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Arriva per tutti il momento di inviare un curriculum a qualcuno che lo chiede. Arrivarci preparati è importante, per non improvvisare un documento che sicuramente può influenzare parte della nostra vita. Un buon curriculum non è necessario solo a chi cerca lavoro, ma anche a chi ne ha già uno. In qualunque momento possiamo decidere di fare qualche verifica, tentare una nuova strada o semplicemente soddisfare una richiesta di un’azienda che ci vuol conoscere meglio. Obiettivo di quest’articolo è dare qualche indicazione perché anche il curriculum di chi opera o vuole operare su web sia allineato alle aspettative di chi seleziona.

Regole generali

Prima di iniziare con i temi specifici, ecco qualche considerazione sempre valida, web o no.

Quando scriviamo il curriculum, dobbiamo sapere chi lo leggerà e tentare di immedesimarci nel suo ruolo. Sembra banale, ma in anni di curriculum letti, troppo spesso m’è parso chiaro che chi me li mandava non si poneva minimamente il problema di chi leggesse.

Se mandiamo il curriculum ad una società di ricerca di personale, lo vaglierà un addetto che ha centinaia di documenti da vedere. Basta nulla per saltare al successivo della cartelletta. Il curriculum, quindi, deve essere conciso, avere qualcosa che richiami l’attenzione ed essere attinente con la ricerca. Il curriculum non deve avere come obiettivo quello di farti assumere, ma quello di stimolare un contatto. Sarà durante l’incontro che ti giocherai le tue carte.

Spesso chi legge i curricula, non conosce il tuo lavoro (anche se le società di selezione personale insistono nel dire che non è così). Sigle, modi di dire e tecnicismi, lungi dal mostrare quanto sei bravo, spesso creano confusione. Le sigle sono ammesse solo se siamo sicuri che chi legge ne conosce il significato.

Il curriculum non deve avere un aspetto da email-marketing! Chi lo riceve, anche se sa che lo stai mandando a decine di aziende, non ama vederselo spiattellato troppo chiaramente.

Il curriculum non deve sembrare dire “so fare tutto, sono quello migliore per te”. Non s’usa più (e forse non s’è mai usato). Deve contenere dei fatti, possibilmente attinenti.

Per alcuni mestieri, esistono varie definizioni. In Italia web designer, ad esempio, può significare cose diverse a seconda della formazione che si è avuta. Devi rendere chiaro cosa intendi.

Non tentare di far vedere quanto vali rendendo troppo arzigogolato il curriculum. Spesso chi legge ha problemi di stampante, di video, di banda. Se sei un grafico, resisti alla tentazione di impaginare il curriculum come se fosse una brochure. Faresti solo snervare chi deve stamparlo senza avere la stampante a colori o senza tempo per aspettare, col risultato che, tanto ne ha trenta, lo lasci fuori dal mucchio di quelli da contattare.

Il curriculum deve contenere solo informazioni anagrafiche, scolastiche e professionali. Eventuali considerazioni aggiuntive, mettile sulla lettera d’accompagnamento. Vale anche per il web. La email col quale lo invii, non può essere solo una frase tipo “Le invio il mio curriculum. Grazie.” Addirittura mi sono trovato dei casi di CV inviatimi allegati ad una email vuota. Puoi immaginare la fine che hanno fatto (posta eliminata).

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